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未来十年，K12教育培训机构的方向在哪里？
2017/1/18 14:05:33
对在线教育而言，比漏斗模型更牛逼的是关系模型
2017/1/18 13:48:44
后院起火？你该如何应对？
2017/1/17 14:17:13
在线教育应该少些套路多些踏实
2017/1/17 14:16:48
小程序击中了在线教育哪些痛点
2017/1/17 14:16:08
HR应该选择什么样的平台？
2017/1/16 17:13:20
给信息化教学路上的老师们一点小建议
2017/1/16 17:12:35
面向“人工智能社会”，未来教育会有什么改变？
2017/1/16 17:11:44
一个工作7年的老员工离职了，留下了这几句话
2017/1/13 13:49:47
从用户角度出发，三个方面做好在线教育运营
2017/1/13 13:46:18
K12在线教育：2016忙变现，2017盈利依旧难
2017/1/13 13:45:40
照着做！！年前留人不再难！
2017/1/12 16:39:44
2017年，在线教育行业还有哪些巨大商机？
2017/1/12 16:39:09
K12教育互联网创业，谁离应试教育最近，谁赢
2017/1/12 16:38:29
媒体调查“网师”：年收入2千万？大多数人远远达不到
2017/1/11 13:51:44
去伪存真之后，留下越来越冷静的教育行业
2017/1/11 13:49:34
管理员工的四大灵魂
2017/1/10 17:37:15
小程序之后，教育机构们“跟进”还是“观望”？
2017/1/10 17:32:28
HR：你必须像CEO一样去思考
2017/1/9 13:40:23
翻转课堂，让因材施教不再是空谈
2017/1/9 13:39:58
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