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HR如何用数据提升招聘价值?
2016/4/26 13:52:06
培训机构的N种死法
2016/4/26 13:51:33
这些建议让你把“教育信息化”做到极致
2016/4/26 13:49:12
HR们都是如何测评一个人才的
2016/4/25 14:46:06
该不该让学生使用软件学习?七个终极问题告诉你答案
2016/4/25 14:45:28
天天喊着做产品,那么产品到底是个啥?
2016/4/25 14:44:30
心理测验在我国企业人才测评中的应用
2016/4/22 14:25:19
在线教育洗牌在即,流量模式将遭淘汰
2016/4/22 14:24:55
营销投入越来越多,为什么招生越来越少?
2016/4/22 14:24:20
人才测评:员工培训计划的“导航器”!(应用案例篇)
2016/4/21 13:37:24
“互联网+教育”还是“教育+互联网”?
2016/4/21 13:36:54
关于在线教育的零星感悟
2016/4/21 13:36:12
人才看透透,看来看去就八种
2016/4/20 11:11:53
10大问题,看北京中高考改革,培训行业要变天?
2016/4/20 11:09:28
在线教育的商业模式分析
2016/4/20 11:07:17
人才如何找
2016/4/19 11:14:37
明星爱上网络直播,对在线教育意味着什么?
2016/4/19 11:12:08
你的产品会获得流量红利,还是死于流量泡沫?避坑保命法则都在这了
2016/4/19 11:11:29
大数据给教育带来了怎样的可能?
2016/4/18 11:03:28
k12教育调研:线下培训困局之痛!
2016/4/18 11:01:58
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